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Start-ups laufen Konzernen den Rang ab – Sinn statt Gehalt: Warum den großen Unternehmen die jungen Talente ausgehen
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- Wie viel Kontrolle benötigt KI?
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- Sniffing- und Man-in-the-Middle-Angriffe erkennen und verhindern
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- Automatisierung in der IT-Sicherheit als Lösung für den Fachkräftemangel
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- Cuttlefish-Malware kann Daten direkt von Routern stehlen
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- Kein Update für Fehler 0×80070643 des Updates KB5034441
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- Cyberangriffe bedrohen die digitale Transformation
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- 97 Zero-Day-Schwachstellen wurden 2023 ausgenutzt
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- Arrow stellt neuen Service für Datensicherung in der Cloud vor
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- FeuerTrutz 2024 in Nürnberg
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- Sicherheitsvorfälle in der Cloud steigen um 24 Prozent
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- Microsoft schließt über 60 Schwachstellen zum Patchday
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- Schwachstellen in verschiedenen Gateways von Aruba gefunden
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- Bericht über Sicherheitsverletzung bei Dropbox Sign
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Bisher galten Arbeitnehmer als gesellschaftlich angesehen, wenn sie eine Führungsposition in einem großen Konzern innehatten und entsprechend viel Geld verdienten. Jetzt aber wendet sich das Blatt. Insbesondere junge Arbeitnehmer legen zunehmend Wert auf eine sinnvolle Tätigkeit statt auf Gehalt. Das wird zur Belastung für die Konzerne.Von FOCUS-Online-Autor Alexander Terwey