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Einer großen Zahl von Unternehmensinhabern fällt es schwer, ihr “Baby” loszulassen, wenn der Zeitpunkt der Übergabe an einen Nachfolger ansteht. Verständlich. Daher ist es wichtig, sich rechtzeitig um die Unternehmensnachfolge zu kümmern, rät LEAD-Kolumnistin Nora Heer.

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