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Titel ohne Mittel? In Deutschland ist die Bildungskultur eher anders herum. Arbeitgeber achten sehr auf Uni-Abschlüsse, Ausbildungen und Zertifikate. Deswegen ist die Einstellung für Berufssparten, für die man nicht ausgebildet wurde, meist nur intern möglich. Wissenschaftler fordern ein Umdenken, denn es werden immer mehr, die sich ihr Wissen in der Praxis anlernen, wie eine Studie zeigt.

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