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Wird eine Abmahnung überreicht, soll der Arbeitnehmer oft unterschreiben, dass er sie erhalten hat. Er sollte aber genau hinschauen, was er dort unterschreibt. Denn sonst bestätigt er nicht nur den Erhalt, sondern auch, dass er die Abmahnung akzeptiert. Von FOCUS-Online-Expertin Eva Ratzesberger

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