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Die Diskussionen um Privilegien für Geimpfte sind nicht vom Tisch: Dabei geht es nicht nur um Restaurant- und Konzertbesuche, sondern auch um den eigenen Arbeitsplatz. Drohen ungeimpften Arbeitnehmern bald Kündigungen oder Lohneinbußen, wenn der Arbeitgeber auf eine Impfung besteht? Der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Martin Kupka klärt die wichtigsten Fragen.Von FOCUS-Online-Experte Martin Kupka

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