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Die Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext gehört zu den Mängelschwerpunkten im betrieblichen Datenschutz. Die Aufsichtsbehörden berichten von zahlreichen Praxisfällen, in denen die typischen Fehler der Unternehmen sichtbar werden. Beschäftigtendatenschutz muss noch stärker in den Fokus. Der richtige Umgang mit Bewerberdaten ist nur ein Beispiel von vielen.