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Die Limtronik GmbH investiert in die Zukunft junger Menschen und des eigenen Unternehmens. So werden die zukünftigen Fachkräfte auf die Anforderungen der digitalen Zukunft in Sachen Industrie 4.0 vorbereitet.

„Es ist heute ein sehr schwieriges Unterfangen, Mitarbeiter zu finden. Wir liegen mit 17,30 Euro für eine frisch ausgelernte Fachkraft weit über dem Mindestlohn, bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Bike-Leasing-Programm und ein gefördertes Fitnessprogramm. Außerdem unterstützen wir sie bei der beruflichen Weiterentwicklung. Trotz dieses zusätzlichen Anreizes sind spezialisierte Arbeitskräfte in der EMS-Branche rar. Daher setzen wir verstärkt auf Nachwuchsförderung und bilden Fachpersonal in den eigenen Reihen aus“, erklärt Gerd Ohl, Geschäftsführer der Limtronik GmbH.

 
Nachwuchs fit für die digitale Zukunft machen
„Nachwuchsförderung ist eine wichtige Stellschraube, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Daher investieren wir stark in unsere Auszubildenden. Diese werden von Beginn an tief in die Prozesse eingebunden und zum Beispiel mit Projekten in den Bereichen Lean und Digitalisierung vertraut […]

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